Vous ne vous sentez plus à votre place ? Vous envisagez une reconversion mais ne savez pas comment vous y prendre ? Vous n’arrivez pas à identifier le métier dans lequel vous pourriez vous épanouir ?
Si vous vous posez l’une ou plusieurs de ces questions, le Bilan de Compétences vous aidera à trouver une réponse.
Au travers de mes bilans je vous guide dans votre réflexion pour définir un projet professionnel qui vous ressemble aligné avec vos valeurs tout en prenant en considération les réalités du marché.
Quels chemins allons-nous emprunter ?
le sentier de vos compétences (professionnelles, extra-professionnelles, formations)
la route de la connaissance de soi (valeurs, croyances limitantes, intérêts professionnels)
la piste de l’environnement professionnel (étude de pistes professionnelles, plan d’action)
Vous êtes prêts à cheminer pour atteindre les sommets de votre épanouissement ?
Être acteur de sa vie professionnelle, se mettre en mouvement pour définir/confirmer un projet professionnel ou projet de formation
Explorer le champ de ses possibles : analyser des compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et motivations
Permettre un alignement entre son métier et qui l’on est
Reprendre confiance en soi et ses compétences ; utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Se faire accompagner lors d’une transition professionnelle (souhait de reconversion, période de recherche d’emploi...)
Une phase préliminaire a pour objet de : - Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, - Déterminer le format le plus adapté à la situation, - Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
Une phase d’investigation permet au bénéficiaire : - Soit de construire/valider son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, - Soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de : - S’approprier les résultats de la phase d’investigation, - Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, - Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels.
Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Les résultats du bilan sont la seule propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
Durée de l’accompagnement : Un maximum de 24h en alternant des rendez-vous en face-à-face et des travaux guidés en dehors des séances. Le volume d’heures en face à face est modulable selon vos besoins et objectifs. L’accompagnement dure entre 2 et 4 mois.
Tarifs : Sur devis selon le nombre de séances et à définir suite au premier rendez-vous gratuit et libre de tout engagement. Modalités : Selon vos contraintes. Séances en présentiel ou en visio. Les bilans de compétences sont éligibles CPF. Bureau accessible aux Personnes à Mobilité Réduite.
"Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible."
